在单位领多少退休金

退休金是指职工达到法定退休年龄，依照国家规定的退休金计算标准，由单位或者社会保险机构支付给退休员工的一种经济待遇。

退休金的具体数额是根据一系列因素来确定的，包括个人的工龄、工资水平以及社会保险政策等。不同的国家和地区在退休金计算方法和标准上也可能有所不同。因此，无法一概而论地给出具体的退休金数额。

在中国，退休金的计算主要依据个人缴纳的养老保险费用和个人的工龄来确定。根据现行养老保险制度，单位和个人按一定比例缴纳养老保险费用，缴费年限和缴费金额将直接影响退休金的数额。

具体而言，中国现行的养老保险制度是采用“个人账户＋统筹账户”的模式。个人账户是根据个人缴费情况计算得出的，个人缴纳的养老保险费用将存入个人账户中，用于计算个人的养老金。统筹账户是由社会保险基金统一管理的，用于支付各项养老保险待遇。

根据中国现行的退休金计算方法，个人的退休金的基本计算公式为：“个人账户账户余额×个人账户月积费系数+个人基础养老金标准”。

其中个人账户账户余额是根据个人的缴费情况计算得出的累计金额，个人账户月积费系数是根据政府规定的退休金计算标准和个人缴费年限等因素来确定的。个人基础养老金标准则是由政府根据年度确定的。

可以看出，退休金的数额受到多个因素的影响，包括个人的缴费情况、工龄、工资水平以及政府政策等等。因此，各个人的退休金数额可能会有较大的差异。在中国，绝大部分退休人员的退休金数额在2000-5000元之间。

需要注意的是，退休金并非唯一的养老保障手段，还有一些其他的养老保险形式，如企业年金、商业养老保险等。这些形式的养老保障可提供额外的经济支持，使退休人员在经济上更好地过上退休生活。