试验机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
试验机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

跨国企业HR谈择才dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 09:25:25 阅读: 来源:试验机厂家

跨国企业HR谈择才

金秋9月,一场规模浩大、空前隆重的“中国人力资源发展高峰会”在京举行。摩托罗拉、宝洁、西门子、惠普(中国)、爱立信等20家跨国企业、知名企业的人力资源经理(HR)汇聚一堂,激情演讲,向社会集中袒露了跨国企业们的择才标准。 摩托罗拉核心理念就是两条,第一条是诚信不渝,第二条是尊重他人。所以,我们从新员工进门的第一天开始,给他们的必读书就是每人一本商务行为准则,不仅要仔细地学,最后还要签字说我念过这个,我同意这样的理念,我也愿意照这个理念来做。这里面包括很多内容,比如怎么做业务,怎么遵守国家的法律,怎么样对我们竞争的对手,怎么对同事、对员工、对国家、对社区、对环境等都有很好的描述和要求。摩托罗拉的员工都学过这个东西,这个也是长期以来他们能够立足的一个根本。 有的时候,有些员工为了公司好,会做一些糊涂事情。在某个国家,我们有一个员工在进口报价时,故意压低价值,报的关税比较低。后来我们在自己内部的审计当中,发现这个问题,他申辩说我也是为给公司省钱,但是公司是不能接受的。尽管没有人找来,而其他公司的别人也都是这样做,但对这个员工,我们最后还是给他警告。而更多时候,你诚信上若有问题的话,是要被开除的,这在摩托罗拉是个天条,是个死罪。 第二条是尊重他人,这个听起来非常简单,但是需要从很小很小的事情体现出来。 另外,有人问我,摩托罗拉怎样用科学的方法把想要的人才挑出来?恰好我昨天在北大参加一个活动,摩托罗拉的一个大型招聘活动,很多同学参加,本来600多人坐的地方,共来了1000多人,好多人站在过道、楼梯上。我们在感动之余发现一个问题:要招的只有100多人,可是来的有10倍之多。这么多人怎么能把最好的挖出来、挑出来?站在我的角度上,这是非常难的一个问题。我在一千几百个学生里,要扒开土,把金子挖出来,可该到哪里挖去呢?所以我跟学生讲,要学会展示自己,要帮我把你自己挑出来。当然,有人会说我是一块金子,我不会表达,我也不会写简历,我也不会说,你也应该把我挑出来。但是,对不起,因为我不知道,所以也只能认定你暂时不是金子。很多东西都是这样的,所以你要学会展示自己。

西宁数码彩扩机

太原定做纸杯

福建幼儿园家具生产厂家

河北MC901尼龙