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四川出台国企经营者年薪制试行办法-【新闻】

发布时间:2021-05-24 09:55:08 阅读: 来源:试验机厂家

四川出台国企经营者年薪制试行办法

《四川省国有独资和国有控股公司经营者年薪制试行办法》日前正式出台。此举意味着四川国企老总从此可以根据自己的能力拿到相应的报酬了。  根据该《办法》,四川国企老总年薪=基本年薪+业绩提成,而基本年薪=(本公司职工上年度平均工资+本地区职工上年度平均工资)÷2×系数。系数可根据企业类型、行业特点等具体情况在2.0-10.0的范围内确定。小型企业一般在4.0之内,中型企业在6.0之内,大型企业则为8.0之内,特大型为10.0之内。而业绩提成则根据经营者对“企业的净资产增加率、社会贡献率和净资产收益率”来计算,在上述三大指标每增加一个百分点时,分别按基本年薪的10%、5%和15%计算业绩提成。同时,实行年薪制的国企经营者不得再领取本公司其它工资性报酬。  该《办法》还提出在四川国有企业中建立经营者任期风险保证金制度,任期风险保证金由经营者个人出资和从经营者业绩中提取。风险保证金用于抵补经营者以每年度可能发生的负债收入。经营者在调动、解聘或退休时,风险保证金连同余额、利息一并退还。  此外,该《办法》还规定了支付方式:基本年薪的50%分月预付,然后按年度统一结算。

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